Unser Research bildet zusammen mit unseren Beratern ein starkes Team, um Spitzenpositionen im Management erfolgreich und zeitnah zu besetzten.
Aufgabenbereich
- Bearbeitung der Projekte durch systematische Recherche und Analyse unterschiedlicher Märkte, Branchen und Unternehmen
- Gezielte Identifikation potenzieller Kandidaten
- Aktive, persönliche Kontaktaufnahme und Gewinnung für vertiefende Gespräche
- Durchführung von Interviews
- Regelmäßiger Kontakt mit den Klienten
Anforderungen
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen in Unternehmen
- Systematische und analytische Arbeitsweise, sowie Flexibilität und Kreativität
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie sicheres Auftreten am Telefon
- Hohe Sozialkompetenz, ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, sie zu begeistern
- Routine bei der Informationsgewinnung im Internet
- Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot
- Strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich (Mentoren-Modell)
- Aufgeschlossenes Team, das Freude am gemeinsamen Erfolg hat
- Leistungsgerechte Vergütung und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Autobahnnähe)
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen
